転職をする際に必ず行われ、一番重要なのが企業との面接です。面接では自分の今までの概要や意気込み、企業からの詳しい会社説明などをされる大事な場でもあります。そんな面接を終えた後、必ず送らなくてはいけないのがお礼状です。お礼状を送る意味として、忙しい時間を自分の為に割いてくれた感謝を示すためでもあり、それに伴い様々な効果をもたらすのです。そこで今回は面接後、お礼状を送ると、どんな効果がもたらされるのか考えていきたいと思います。

面接で話したことの理解度を示す

まずお礼状には、その日面接で話した内容を理解しているか否かを今一度企業に対して示せるという効果があります。面接を行う担当者は、いわば面接のプロといってもいい人ですが、面接は限られて短い時間で行われる為、会社の説明がうまく伝わったかどうかの疑問が少なからず残ります。しかしお礼状の中に面接で印象に残ったことや話を盛り込んでおけば、担当者も話を理解してくれたんだなと好印象を持ちます。

しっかりしている人だと思わせる

最初にお礼状は面接後に必ず送らなければならないと話しましたが送っていない、またそのこと自体も知らない人も多くいます。そんな中で面接後、お礼状を送れば担当者もそれだけで常識のあるしっかりした人だと思うはずです。まずはこのような細かいことも、人に会ったらあいさつをするのと同じように常識であるということを理解して当たり前のことをできることが、転職成功のカギであることを理解しておきましょう。

仕事への意欲を改めて示す事ができる

お礼状というのは感謝の意を述べるものであり、他に何を書くのかは自分の自由なのです。ですから、どうせならこのお礼状を利用して面接後にも仕事へ対しての意気込みや熱意をアピールすることで改めて仕事への意欲を示すことができます。もしも採用試験の当落線上にいたときに、このお礼状が合格へのひと押しになるかもしれません。

まとめ

ここまで色々と話してきましたが面接後に送るお礼状には感謝を伝えるだけでなく様々な効果をもたらすこともできるのです。面接で話したことを十分理解していることや仕事への熱意を再度しますことができます。またあいさつと同じように当たり前のことを当たり前にできることを示せれば、しっかりとした常識ある人間だと思わすこともでき、これが転職を成功させるカギにもなります。