現在、Iターン転職やUターン転職と呼ばれる転職が、注目を集めています。Iターン転職とは、都市部で生まれ育ち就職した人が、地方に移り住み、その土地の企業に就職することを指します。Uターン転職は、それとは異なり、地方で生まれ育った人が、都市部の学校に進学・都市部の企業に就職したのち、地元に戻って転職することを言います。なぜ近年、都市部で働く人々の間で、地方への転職の意識が広がっているのでしょうか？　今回は、地方への転職について考えていきたいと思います。

地方には、都市部にない魅力がたくさんあります。いくつか紹介していきたいと思います。
１）ストレスからの解放
地方の良さとして、自然との距離が都市部よりも近いことが挙げられます。地方の人が都市部に出てきた途端、発疹ができたり、咳が止まらなくなったりすることからも、地方は自然豊かで、空気や水が綺麗なことが分かります。また、人混みがないのも、地方が快適だと言われる理由の一つだと思います。通勤ラッシュや渋滞が無いなんて、とても魅力的ではないでしょうか？
２）正社員になりやすい
正社員になれる可能性が大きいのも、魅力の一つです。地方は、求人数に対する人口が少なく、都市部に比べて、正社員になれる確率が高いので、都市部で安定した職につけていない人が地方で転職することも多いそうです。

やはり地方は求人の絶対数が少なく、都市部に比べて、自分に合った求人を見つけるのが難しいそうです。そのため、ある程度の譲歩は必要になるでしょう。特に、収入面には悩ませられると思います。ほとんどの場合、都市部に比べ、収入が低くなってしまいます。物価が安いので、収入のダウンがそのまま生活に影響するとは言い難いですが、それでも地方転職に踏み切れない要因の一つになっているようです。また、地方は情報量の面でも、都市部に劣っています。最近はインターネット環境の普及により、様々な情報を手に入れることができるようになりましたが、依然として、転職サイトで地方企業までカバーされてなかったりと、情報へのアクセスが制限されています。

ここまで、地方転職について、考えてきました。近年、地方企業でも、Iターン転職者やUターン転職者を受け入れる制度が取り入れられており、ますます地方転職が増えるんじゃないかと思います。皆さんも、選択肢の一つとして、地方転職を考えてみてはいかがでしょうか？