転職活動の際には求人票や企業のホームページを見ながら会社の詳しい概要を調べ、どのような企業か判断することになると思います。
しかしその方法自体には問題は無くても、チェックポイントを見誤り間違えた判断をしてしまうと、後に取り返しのつかないことになり転職が失敗してしまうかもしれません。そこで今回は転職活動の際に求人票やホームページの注意ポイントを把握して今後の転職活動に生かしてもらいたいと思います。

アットホームであることを売りにしている

まず求人票やホームページには会社の概要が必ず記載されていると思いますが、そこにアットホームを売りにしている会社がたまにあります。この一見聞こえが良さそうなアットホームであるということですが、会社にアットホームであることは必要でしょうか？会社の概要という大事な場所でアットホームであることを記載している企業はそれだけしか売りがないのです。概要は会社の事業内容や取り組んでいるものを主に記載するものであり、アットホームであることは会社概要にはならないので注意が必要です。

若さを売りにしている

若い人が活躍している活躍している会社自体は、非常に良い会社で活発なイメージが持てますが、平均年齢が低いことを売りにしている会社は注意が必要です。平均年齢が低いというのは裏を返せばベテランの経験者が少ない、つまり離職率の高い会社の可能性があります。求人票やホームページなどでは離職率という企業にとってマイナスイメージになるものは記載されないので、こういう細かなところからも会社の内部事情を読み取りましょう。

業務内容の幅が広すぎる

業務内容の幅が広すぎるものや様々なジャンルのものに手を出している企業にも注意しましょう。一見業務内容が幅広いと色々なことができる良い会社だと考えがちですが、業務内容が広すぎると、どのジャンルに一番力を入れていてどんなことに取り組んでいるのかがわからなくなってしまいますし、実績がないのにも関わらず業務内容をただ羅列しているだけの可能性があります。

まとめ

ここまで色々と話してきましたが転職活動において求人票やホームページをチェックしながら企業について調べることはけして悪いことではありません。しかし注意するポイントを把握しておかないと転職活動が失敗してしまう可能性があります。求人票やホームページをチェックする際は細かいところから企業の内部事情を読み取るように心掛け慎重に転職活動をしていきましょう。