転職の失敗は人生やキャリアにおいて致命的です。最近は転職関連のサービスが充実して、以前よりも気軽に転職ができるようになった反面、転職に失敗した人も増えています。今回は転職に失敗する人の特徴を紹介しますので、反面教師として今後のキャリア計画に活かもらえると幸いです。

事前にしっかりと転職スケジュールを立てて、計画的に進めていかないと転職は失敗します。勢いで会社を辞めてしまったり、思いつきで転職をしてしまうとキャリアを棒に振ったり、生活が困難になったり、周りに迷惑をかけてしまいます。長期的な計画を立て、無理なく転職できるように進めていきましょう。

単純にスキルが足りず、その業界で仕事ができない人も多いです。仮に採用されたとしても毎日苦労の連続でまたすぐに辞めてしまうでしょう。未経験の業界への転職や大企業へのキャリアアップを考えるなら、前もって勉強や資格取得などでスキルアップをしておく必要があります。

企業に採用されない人はアピールが下手です。相手の質問にきちんと答えられなかったり、自分の長所や志望理由をうまくアピールできないと優秀な人材であっても採用は難しいでしょう。事前に自分の意見を整理したり、面接の練習をすることで上達することができます。

転職に失敗する多くの人はまともに企業研究をせずにイメージだけで応募してしまう傾向にあります。その企業の経営方針や業務内容についてしっかり知っておかないと、自分の売り込み方や志望理由をうまく考えることはできません。結果「うちの会社には向いていない」と判断され、不採用になってしまう可能性が高いでしょう。インターネットや会社説明会を活用して積極的に情報を集めましょう。

些細なことで仕事を辞めてしまったり、転職理由がはっきりしないまま転職活動をしても企業は採用してくれません。企業は私たちが思っている以上に「理由」を重要視しています。しっかりと理解されるような前向きな転職理由や目標を持ってから転職活動を始めましょう。

いかがでしたか？転職に失敗する人の特徴には「意外と陥りやすいな」と思うポイントがたくさんあったと思います。これらを反面教師として考えると、転職に成功するためには
・自分の長所と短所を知っている
・計画性があり目標に向かって努力を続けられる
・目標や条件がぶれない
・自分の意見を伝えるのがうまい
といった能力や考え方を磨く必要があるでしょう。これをきっかけに今までの転職活動やキャリアプランを見つめなおしてみてはいかがでしょうか。