近年、働くかたちが多様化し、企業側に受け入れ態勢が整ったり、人材転職会社が増えたりと多くの人が転職として働くようになりました。新しい仕事のスタイルとして確立しつつある転職ですが、当然どんな人にも向いているわけではありません。今回は転職に対して興味を持っている人が参考にできるように、転職のメリット・デメリットをご紹介しましょう。

＜いろんな職業に挑戦できる＞
正社員とは違い転職では自分の希望した期間で仕事を受けられるので、様々な職場や業種を経験することができます。そのため、多くの経験を積みたい人やまだ自分に合った仕事を見つけられない人にはぴったりな働き方かもしれません。
＜転職先を間違って路頭に迷うリスクがない＞
正社員との違いは働く人と職場の間に転職会社が入っていることです。そのため、万が一転職先が自分に合っていなかった場合でも、数カ月の転職期間を満了すればすぐに次の仕事を紹介してもらえます。そのため、転職先を間違えて次の仕事を探す手間やブランクを負わずに済みます。
＜給料体制や福利厚生がしっかり受けられる＞
雇用契約を結ぶのは職場ではなく転職会社です。給料や福利厚生などは転職会社が管理してくれるので、働いた分の給料や福利厚生を受けられることが利点として挙げられます。給料も時給制なので、サービス残業もありません。
＜転職会社のサポートが受けられる＞
雇用契約を結ぶ転職会社が全面的にサポートしてくれるので安心して働くことができます。スキルや要望に合わせて新しい職場を紹介してくれたり、仕事上の相談にも乗ってくれるので、仕事をするうえで心強いパートナーになってくれるでしょう。

＜収入や雇用が不安定＞
転職はほとんどが時給制なので、正社員より収入が多いこともありますが、月や仕事によって収入が不安定になってしまう場合があります。計画的に出費を管理する必要があるかもしれません。
＜仕事を転々としてしまうリスクがある＞
一定期間の転職期間で非正規雇用として働く転職社員はしっかりとスキルを持ち、仕事で結果を出していかないと人員整理の際に契約が打ち切られたり、期間を更新してくれない場合が多いので注意が必要です。しっかりと仕事をこなせないと職を転々としてしまう可能性があることもデメリットとして挙げられます。
＜交通費やボーナスが支給されない＞
職種によっては正社員よりも収入が良い場合もありますが、交通費やボーナスの支給がほとんどないことがデメリットとして挙げられます。転職先を紹介された際に確認しておきましょう。