転職するということはこれから転職したいと思った会社に自分をアピールして採用してもらうということになります。自分のこれまでの経験や実践をベースとした、自分で本業と思っているものをアピールすることになりますが、もし採用候補者が複数いた時に同じ年齢、同じ実績、同じぐらいの給与だとしたら、これ以外の様々な付加価値が重要なアピールポイントになります。そのことを踏まえ今回は、転職にあたり自分に付加価値を付けておくとなぜアピールポイントになるのか話していきたいと思います。

転職という自分をアピールする場では、まず自分に興味を持っていることが大切になります。もし自分が初対面の人と話すとき、その人に興味を持てなければ話が進まず面白くないはずです。そこで話の取っ掛かりや話を盛り上げていく為にも、　資格取得や趣味、それ以外にも今現在取り組んでいるものなど、自分のことを分かってもらえる付加価値を付けておくと相手にも興味を持ってもらえるはずです。　

自分が面接官だとしたら話していて消極的な人よりも積極的な人の方が、好印象を持つはずです。ですが本業以外に何も持っておらず付加価値のない人が面接という短時間で自分をアピールする場に置かれた時、自分という一人の人間を積極的な人間だとアピールすることが難しくなります。　　そのことを考えると資格取得や趣味、何かの活動を積極的に行っている人の方が一人の人間として興味を持ってもらえるはずです。　

採用をして一緒に働くこととなれば、やはり一緒に仕事をしたいと思った人と働きたいと誰もが思うはずです。人間的に資格取得や趣味、ボランティアなどの活動に積極的に取り組んでいる人は、　　人間としての魅力が増し、そのような付加価値がある人に興味が湧き一一緒に仕事がしたいと思ってもらえるはずです。　

ここまで色々と話してきましたが、本業を極めることも大事ですが転職活動という人間的アピールする場ではそれ以外に自分の付加価値を付けておくことが大切になります。これは、転職活動をする中で自分に興味を持ってもらう入り口となり、自分の積極性をアピールすることにもなります。更に人間としても魅力的に見え、この人と仕事がしたいと思わせることができるかもしれません。そのことを頭に置き、資格取得や趣味、ボランティアなどの活動などを積極的に行い自分に付加価値を付けておきましょう。